"Schmerzlicher Themenbereich": Viele Kindergarten-Profis beobachten unangemessenes Verhalten von Kollegen gegenüber Kindern - aber intervenieren nicht

"Schmerzlicher Themenbereich": Viele Kindergarten-Profis beobachten unangemessenes Verhalten von Kollegen gegenüber Kindern - aber intervenieren nicht

„Ein schmerzhaftes Thema“: Viele Kita-Fachkräfte beobachten unangemessenes Verhalten von Kollegen gegenüber Kindern – greifen aber nicht ein

GÜTERSLOH. Unangemessenes Verhalten von Mitarbeitenden gegenüber Kindern wird in Kindertageseinrichtungen offenbar weit häufiger beobachtet, als in der Öffentlichkeit bekannt ist.

Eine neue Studie deckt besorgniserregende Schutzlücken in deutschen Kitas auf. Mehr als ein Viertel der Fachkräfte erlebt regelmäßig Situationen, in denen sie das Gefühl haben, eingreifen zu müssen, um Kinder vor unangemessenem Verhalten von Kollegen zu schützen. Dennoch zögern viele, aktiv zu werden – aus Unsicherheit, Konfliktangst oder wegen struktureller Hürden.

Die Ergebnisse lösten dringende Reformforderungen führender Fachverbände aus, die warnen: Unklare Standards und schwache Führung setzen Kinder unnötigen Risiken aus.

Die Erhebung, an der Erzieher:innen und Leitungskräfte teilnahmen, zeigt, dass sich 69 Prozent belastet fühlen, wenn sie Situationen wahrnehmen, die Kinderschutz erfordern. Über ein Viertel gab an, potenziell schädliche Interaktionen „meistens“, „fast täglich“ oder „ständig“ zu beobachten. Doch solche Vorfälle werden oft nicht gemeldet – es sei denn, die Fachkräfte stufen sie als so schwerwiegend ein, dass ein sofortiges Einschreiten unvermeidbar erscheint.

Die größte Hürde für Untätigkeit war die Unsicherheit, wie man die Situationen richtig bewerten soll. Viele fürchteten zudem, Konflikte mit Kollegen oder der Leitung zu provozieren. Loyalitätskonflikte, Zeitdruck und die Angst vor Ausgrenzung hielten zusätzlich vom Handeln ab. Ein zentrales Problem ist zudem das Fehlen eines gemeinsamen Verständnisses darüber, was angemessenes Verhalten gegenüber Kindern überhaupt ausmacht. Diese Unklarheit schafft Stress und ermöglicht, dass Fehlverhalten fortbesteht. Die Studie betont, dass respektvolle Kommunikation, regelmäßiges Feedback und verantwortungsvolle Führung – allesamt entscheidende Schutzfaktoren – in vielen Einrichtungen nur unzureichend ausgeprägt sind.

Als Reaktion fordern der Bundesverband evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder (BETA) und der Deutsche Kitaverband nun strengere Sicherheitsprotokolle und klarere regulatorische Aufsicht. Beide Organisationen pochen auf strukturelle Reformen, um das Wohl der Kinder und eine hochwertige frühkindliche Bildung zu gewährleisten. Ihre Appelle unterstreichen die Dringlichkeit, systemische Schwächen zu beheben, die Kinder verletzlich machen.

Die Studie legt ein flächendeckendes Problem offen: Viele Kita-Mitarbeitende nehmen besorgniserregendes Verhalten wahr – handeln aber aus Angst, Verunsicherung oder betrieblichem Druck nicht. Ohne klarere Leitlinien, bessere Schulungen und stärkere Führung könnten schädliche Interaktionen weiter ungehindert stattfinden.

Fachverbände drängen nun auf konkrete Veränderungen, darunter verbesserte Kontrollmechanismen und Unterstützungssysteme. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende ermächtigt fühlen, einzugreifen – und in dem Kinder durchgängig geschützt sind.