Industrie warnt vor Deutschlands Bürokratie-Krise und Wettbewerbsverlust
Linus Jessel
Industrie warnt vor Deutschlands Bürokratie-Krise und Wettbewerbsverlust
Deutschlands Wirtschaftsklima steht in der scharfen Kritik von Industrievertretern. John Galvin, Chef von Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) in Deutschland, hat übermäßige Bürokratie und hohe Kosten als zentrale Hemmnisse für Unternehmen angeprangert. Seine Äußerungen fallen in eine Phase, in der der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) vor der tiefsten Wirtschaftskrise seit Gründung der Bundesrepublik warnt.
Galvin kritisierte eine Kultur der Überregulierung in Deutschland, wo selbst kleine Projekte oft zu zermürbenden Machtkämpfen mit mehreren Behörden würden. Die Bürokratie sei darauf fixiert, Vorschriften durchzusetzen, statt Unternehmen zu unterstützen. Explodierende Strompreise, steigende Löhne und hohe Krankheitsquoten belasteten die Betriebe zusätzlich.
Trotz dieser Herausforderungen begrüßte Galvin Bundeskanzler Friedrich Merz’ jüngstes Versprechen, die Regularien zu vereinfachen. Doch betonte er, dass nun Taten folgen müssten, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. CCEP, das in Deutschland Marken wie Coca-Cola, Fanta und Sprite vertrieben, beschäftigt rund 6.100 Mitarbeiter an 24 Standorten und setzt jährlich 4,1 Milliarden Liter ab. Galvin bekräftigte, dass das Unternehmen Deutschland treu bleibe und keine Produktionsverlagerungen ins Unternehmensregister plane.
BDI-Präsident Peter Leibinger zeichnete ein noch düsteres Bild: Deutschlands industrielle Basis erodiere stetig, die wirtschaftliche Position befinde sich im "freien Fall". Galvin unterstützte diese Einschätzung und warf der Bundesregierung vor, zu wenig für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit zu tun. Die Umsetzung von Reformen liegt nun in den Händen von Wirtschaftsminister Robert Habeck, dessen Ressort für die Wirtschaftspolitik zuständig ist.
Die Warnungen von CCEP und BDI spiegeln die wachsende Unzufriedenheit in der deutschen Wirtschaft wider. Zwar haben Politiker die Entflechtung der Bürokratie versprochen – doch auf spürbare Veränderungen warten die Unternehmen noch immer. Große Arbeitgeber wie CCEP bleiben Deutschland vorerst verbunden, doch der Reformdruck wird immer größer.
