Gütersloh kämpft mit Flaggenaktion gegen die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern
Kirsten Hentschel
Gütersloh kämpft mit Flaggenaktion gegen die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern
Gütersloh beteiligt sich in diesem Jahr an der Equal Pay Day-Kampagne, um auf die anhaltende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam zu machen. Die Stadt hisst Gleichstellungsflaggen und wirbt unter dem Motto "Equal Pay Every Day" für faire Bezahlung. Zudem soll die Initiative die Berufschancen von Frauen in der Region verbessern.
Der Equal Pay Day findet am 27. Februar 2023 statt und rückt die Gehaltsunterschiede in ganz Deutschland in den Fokus. Gütersloh gehört zu vier Kommunen – neben Germersheim, Marzahn-Hellersdorf in Berlin und Seeheim-Jugenheim –, die die Kampagne öffentlich unterstützen, indem sie Gleichstellungsflaggen hissen. In Gütersloh werden die Flaggen vom 23. Februar bis 2. März am Rathaus wehen.
Das Büro für Gleichstellung der Stadt treibt die Maßnahmen gegen ungleiche Bezahlung und Karrierehindernisse voran. Besonders betroffen sind Frauen in Gütersloh: 62,5 % der Beschäftigten in Minijobs sind weiblich, während der Frauenanteil bei sozialversicherungspflichtig Beschäftigten bei 46,7 % liegt. In der Region Ostwestfalen-Lippe arbeiten 54 % der Frauen in Teilzeit, im Kreis Gütersloh sind es sogar 81 % aller Teilzeitbeschäftigten.
Neben der Sensibilisierung setzt die Stadt konkrete Schritte, um die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern. Geplant sind eine stärkere Vertretung von Frauen in Führungspositionen sowie bessere Aufstiegschancen. Die Kampagne betont, dass faire Löhne von besseren Arbeitsstrukturen und gleichen Chancen abhängen.
Die Gütersloher Initiative läuft parallel zu ähnlichen Aktionen in drei weiteren deutschen Städten. Durch das Hissen der Flaggen und die Anregung von Diskussionen will die Kampagne die Lohnungleichheit verringern. Langfristig strebt die Stadt fairere Arbeitsbedingungen und mehr Führungsmöglichkeiten für Frauen an.
